CAPACITE

FORMATIONS

Nous pensons que l’augmentation des tensions, des violences, des relations conflictuelles sont des opportunités de transformation des hommes et des organisations.

 

Toutes nos formations sont construites sur mesure avec nos partenaires en fonction des besoins et des finalités.

Produire de l’intelligence collective et de la coopération dans les groupes humains et les organisations.

Apprendre à transformer les expressions négatives violentes en conflits constructifs et coopératifs.

Favoriser la participation, l’implication et la coopération.

 

Notre démarche se veut active, elle part de l’action et retourne à l’action.

Créer un climat de confiance pour permettre aux participants d’exprimer sans réserve tout ce qu’ils ont à dire concernant les difficultés et les opportunités rencontrées dans l’exercice de leur fonction.

Construire avec les participants une dynamique de coopération et un climat de confrontation bienveillante pour apprendre ensemble à répondre à des questions auxquelles il n’existe pas de réponse unique.

Permettre à chacun de se reconnaître comme partenaire dans l’élaboration et la construction de points de repères et de démarche d’intervention.

Proposer les apports théoriques, méthodologiques et pratiques directement en lien avec les problématiques vécues, pour faciliter l’élaboration personnelle et collective de réponses et de solutions.

Evaluer l’action pour mesurer le niveau d’atteinte des objectifs